為持續(xù)推進(jìn)“增十位”民生實(shí)事落地見效，2024年，長(zhǎng)陽土家族自治縣人社局圍繞城市產(chǎn)業(yè)“雙集中”戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)穩(wěn)崗、擴(kuò)崗、增崗，織密就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，暢通民生就業(yè)路。
在長(zhǎng)陽安品源電子科技有限公司車間里，300多名不同工種的工人們正在緊張地忙碌著，半自動(dòng)化流水線不停運(yùn)轉(zhuǎn)，組裝、焊接、打包、外運(yùn)等工序在一道道標(biāo)準(zhǔn)的流水生產(chǎn)線上有序進(jìn)行。這300多人中，有70％是周邊居民。
“我以前在外地工作，后來看到安品源公司招聘，就回家鄉(xiāng)上班了。在這里工作，還可以更好照顧家里老人、小孩，我覺得挺好的。”工人唐曉梅說。
有鳳來儀，非梧不棲。員工選崗首看待遇、再看環(huán)境、遠(yuǎn)看前景。不少本地企業(yè)采取增薪資、拓崗位等方式確保員工用得好、用得準(zhǔn)、留得住。長(zhǎng)陽安品源電子科技有限公司人事專員李濤告訴記者：“公司每年招聘最少100到150名員工，主要是周邊居民、帶學(xué)生的，還有進(jìn)城務(wù)工的。公司還新增了崗位，招聘相對(duì)專業(yè)的技術(shù)人才、調(diào)劑員。工資相比于以前也有增長(zhǎng)。”
為持續(xù)做好人力資源開發(fā)利用，長(zhǎng)陽還以技能提升、閉環(huán)培訓(xùn)帶動(dòng)崗位增加，精準(zhǔn)定位培訓(xùn)內(nèi)容，新增縫紉、金彈子園藝等20多個(gè)培訓(xùn)科目，形成“閉環(huán)式”技能培訓(xùn)，不僅將技能培訓(xùn)班開到田間地頭、辦到老百姓家門口，還在學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)后進(jìn)行“對(duì)口”招聘，實(shí)行推薦上崗。
縫紉工人王春艷，就是通過“對(duì)口”招聘找到了心儀崗位。“看到縣人社局發(fā)布的培訓(xùn)消息，就來了這里，培訓(xùn)之后也在這上崗了。這里離家近，照顧孩子也方便。”王春艷說。
務(wù)工不出縣，就業(yè)家門口。2024年，縣人社局進(jìn)一步完善務(wù)工人員返鄉(xiāng)、返崗、留鄉(xiāng)情況調(diào)查，建立完備的農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫，并利用大數(shù)據(jù)模塊精準(zhǔn)摸排本地勞動(dòng)者就業(yè)意愿、崗位需求。與此同時(shí)，縣人社局還常態(tài)化開展企業(yè)用工指導(dǎo)，高頻次開展招聘就業(yè)服務(wù)，鼓勵(lì)本地企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織吸納本地就業(yè)務(wù)工人員，全力以赴促進(jìn)崗位穩(wěn)存量、拓增量、提質(zhì)量。
長(zhǎng)陽公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任何鵬表示，將持續(xù)強(qiáng)化目標(biāo)管理，優(yōu)化工作措施，進(jìn)一步梳理現(xiàn)有崗位存量和增量，確保2025年新增崗位6850個(gè)，持續(xù)推動(dòng)“增崗位”民生實(shí)事落地、落實(shí)、落細(xì)。
來源：長(zhǎng)陽融媒體中心記者 田亞敏 胡寒露
