前不久，湖北省紀委通報，因在處置仙桃市重大群體性事件中領導不力、工作失職，湖北省委決定免去仙桃市委書記馮云喬職務，終止其提拔任用程序，另行安排工作。此前，馮云喬擬提拔為“省直單位正廳職領導干部”，公示期已經結束。原本順利的仕途驟然折戟，痛不痛？很痛。冤不冤？一點不冤。因為，“他麻痹大意，沒有真正履職盡責。”
權力就是責任，責任就要擔當。從未聽說權力要休假，那么責任就不該有一刻被放下。習近平總書記在中央紀委五次全會上講：“很多地方和部門的負責同志一到節(jié)假日就不見了，到外地去休假了。跑到那么遠的地方怎么放得下心?一旦有個什么事怎么辦?當領導干部就要有強烈的責任感，節(jié)假日尤其要自覺堅守崗位。沒有說不讓休息，但關鍵是如何休息、在哪兒休息，有沒有考慮到自己肩負的職責。”如此接地氣的一番話，對照此次的問責案例，真是貼切無比。據報道，仙桃出事正值周末，馮云喬回到武漢家中，事發(fā)15個小時后，事態(tài)惡化，他才從武漢趕回仙桃。正如通報所說，由于其思想重視不夠、責任擔當不強、工作落實不力，導致事件由小變大，最后釀成重大群體性事件。看來，有些領導干部學總書記系列重要講話，沒有把自己擺進去，沒有真正踐行講話精神。對其嚴肅問責，實為必然。
這一案例之所以典型，還在于仙桃市出大事時，馮云喬新職的公示期剛剛結束，組織尚未通知他就任新職，繼任者也未正式就位。這意味著，馮云喬此時仍然必須履行原崗位職責，不能有絲毫懈怠。這既是責任，也是規(guī)矩。人未走，心已遠，人還沒離開，擔子先卸下，責任掛空擋，這樣的領導干部，把組織的重托置于何地？
擔當是共產人的魂，是脊梁精神，是帶領人民完成歷史使命的根本保證。黨章處處寫滿了擔當。習近平總書記更把對黨員干部的要求凝練為“忠誠干凈擔當”6個字，其中，忠誠是第一位的要求，而忠誠必須以擔當來詮釋。最最重要的，擔當不是口號，更是一道體現(xiàn)在時時處處事事的選擇題，取舍之間，考驗的是黨性，是忠誠，是素質。一事當前，一份切實的擔當，遠勝千百次的“表白”。
履職盡責不到位，就不可能有仕途順遂，說不好在哪個坎兒，就會被重重絆倒。湖南衡陽破壞選舉案主要責任人，時任衡陽市委書記童名謙被“雙開”，并因玩忽職守獲罪；去年，河南新鄉(xiāng)市委原書記李慶貴因落實主體責任不力，被黨內嚴重警告并免職等，都是極其深刻的教訓。前不久，《中國共產黨問責條例》出臺，從制度層面強化了問責的必然性。8月以來，上海、云南等省市通報了多起問責典型案例，由于下屬公款吃喝、購買發(fā)放消費卡、違反財經、組織紀律及嚴重違紀問題等，多名黨委（黨支部）書記因落實全面從嚴治黨主體責任不力而被問責。
沉重的代價不能白付。領導干部都能夠對照檢查，躬身自省，強化責任擔當，把責任真正落到實處，才算真正收到“問責一個，警醒一片”的效果。（原標題《擔責不到位，仕途豈能順遂》）
